岗位职责：
1.严格执行公司各项安全生产、劳动保护的方针、政策及规章制度。
2.主动、建立和改善履行部门职能所需的管理制度，维护制度的完整性、符合性、适宜性和有效性。
3.负责做好公司日常公文统筹管理，包括公司内外部文件的收发、传递、呈批、流传、跟踪、印发等。
4.负责起草公司会议纪要、决议、领导发言稿、信息快报等文件、编撰公司工作动态、年报，负责信息报送等工作。
5.定期汇报工作，完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
1.具有较强的归纳与分析、书面表达以及沟通能力。
2.具有国家承认的大学专科及以上学历。
3.具有较强的文字功底，能够有效地撰写文书及表格。
4.具有较好的学习和抗压能力，能够熟练应用各种办公软件等符合岗位要求的工作能力。
5.身体健康，遵纪守法，能适应岗位工作，无违法违纪记录。
待遇：
1.具体薪酬待遇面议。
2.按照规定购买“五险一金”。
3.标准工时工作制，每周工作五天（8小时工作制），节假日按国家规定执行。
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2024.8.16
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